Como fazer um redirecionamento de site no Directadmin
Muitas vezes precisamos fazer redirecionamentos de domínios de uma URL para outra e nem sempre é fácil. O Painel de Controle DirectAdmin traz consigo uma funcionalidade de fazer isso facilmente. Este artigo explicará como redirecionar um domínio para outro em seu site em poucos passos.
Vejamos como é fácil:
Faça o login em sua conta do DirectAdmin. Lembre-se que no final de seu domínio ( nome do site ) tem que colocar :2222 por exemplo: http://seusite.com.br:2222 dessa forma acessará o seu painel. Posteriormente busque em Gerenciamento de contas a opção redirecionamento de site.
Caso esteja visualizando outro template do Directadmin, ou seja, um formato diferente no que tange a aparência do painel, basta procurar o mesmo título: Redirecionamento de domínio ou site. O Directadmin tem vários modelos de designer que você poderá escolher. Nós usamos o modelo mais similar ao Cpanel.
Conforme imagem abaixo:
Posteriormente, clique em Criar novo redirecionamento:
Abrirá um novo modal, conforme imagem abaixo:
Nesta tela você poderá redirecionar um domínio para outro. Para isso, basta digitar, então, o caminho atual da URL local (que é o endereço de seu site a ser redirecionado), e também a URL de destino, que será para onde o usuário será direcionado. Em nosso exemplo, vamos redirecionar o domínio fabiotunes.com para google.com .
Também é possível escolher o tipo de redirecionamento:
301 – permanente (Recomendado)
302 – temporário
303 – substituída
Por fim, basta clicar em Criar e o seu redirecionamento estará pronto!
Nós esperamos ter ajudado por meio deste pequeno tutorial. Caso tenha alguma dica ou dúvida, por favor, nos envie um e-mail ou escreva abaixo para que nós possamos dar um suporte ou atenção extra. Comente abaixo e diga o que achou do tutorial. Vai ser bom ouvir o seu feedback.
O que significa feedback?
A palavra feedback vem do inglês, e representa a junção de feed (alimentar) e back (de volta), ou seja, essa tradução pode ser tida como o ato de realimentar, dar resposta a uma atitude ou comportamento.
Em outras palavras, o conceito de feedback é definido como a comunicação feita entre duas ou mais pessoas, na qual uma delas é avaliada pelos demais com relação às suas ações, comportamentos, tarefas, entre outros.
Basicamente, esse conceito é aplicado quando uma pessoa conta à outra o que acha sobre a sua performance e como ela pode torna-la melhor. Isso faz com que o desempenho melhore, e que a pessoa descubra algo que ela nunca percebeu.
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